20代の看護師は新人扱いを転職先でされるの？そんなあなたの疑問を全部解決！

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20代の看護師は新人扱いを転職先でされるの？そんなあなたの疑問を全部解決！

20代の看護師は新人扱いを転職先でされるのでしょうか？20代で転職する看護師さんは、第二新卒として転職する場合を除いて、一人前になってから転職することが多いと思います。

でも、転職先でまた新人扱いされてしまったら、ちょっとショックですよね。20代の看護師は転職先で新人扱いされるのかどうかを考えてみましょう。

20代の看護師は新人扱いを転職先でされるの？

20代の看護師は新人扱いを転職先でされるのでしょうか？看護師1～2年目で転職した場合は、転職先で新人看護師扱いされても仕方がないと思います。

もし、あなたが経験が丸3年以上あって、前職と同じような分野で働くのであれば、新人扱いされるようなことはないと思います。

きちんと職歴を履歴書や職務経歴書に書けば、転職先もあなたが看護師としてどのくらいのスキルを持っているのか分かりますから。

最初の1～2ヶ月は指導役というよりも相談役としてプリセプターをつけることもあると思いますが、「新人扱い」というわけではないと思います。

ただ、全く新しい分野に転職する場合、例えば急性期病棟から訪問看護ステーションに転職する、急性期病棟から美容外科クリニックへ転職するなどですね。

その場合は、今までの経験やスキルを活かせないこともありますので、新人看護師と同じような指導を受けることもあります。これは、仕方がないですね。

20代の看護師は新人扱いを転職先でされたら、「逆にラッキー♪」と考えよう！

20代の看護師が新人扱いを転職先でされたら、今までの経験を否定されたような気がして、悲しくなったり、イライラしたりすることもあると思います。

一人前の看護師で、ある程度仕事もできるのに、何にもできない新人看護師と同じように扱われたら、誰だってイラッとしますよね。

もし、転職先で新人看護師扱いをされてしまったら、ちょっと考え方を変えて、

と考えましょう。転職先で新人看護師扱いされたのは納得いかない部分もあると思います。

でも、新人看護師のように扱われたということは、丁寧に指導をしてもらえるということです。ということは、それだけ早く仕事に慣れることができるでしょう。それに、最初から即戦力として期待されているわけではないので、精神的にも楽ですよね。

また、きちんと指導してもらえれば、今までの看護技術をもう一度見直すきっかけにもなります。

新人の頃のように追い込まれながら覚えたことを、また再びエビデンスと共に確認すれば、しっかりと自分のものにすることができますよね。

ですから、20代の看護師が転職先で新人扱いされたら、

と考えるようにしましょう。

と不安に思うかもしれませんが、大丈夫です。あなたが、しっかりとした看護スキルを持っている看護師であるとわかれば、新人扱いはなくなりますし、スキルに応じた仕事を割り振られるようになるはずです。

20代の看護師が新人扱いを転職先でされるか、給料面だけはこだわりましょう！

20代の看護師が新人扱いを転職先でされたら、逆にラッキーと考えるべきなのですが、給料面だけは逆にラッキーではありませんので、こだわりましょう。

20代の看護師さんは経験年数は10年未満と長くありませんが、それでも毎年昇給してきましたよね。昇給は、あなたが頑張ってきた証です。

それなのに、転職先で新人扱いされて、新卒看護師と同じ給料になってしまったら、どうでしょうか？嫌ですよね。どんな考え方をしても、

とは思えません。

ですから、20代の看護師さんは転職先では今までの経験年数を給料に反映させてくれるかどうかには、絶対にこだわってください。そうしないと、大きな損をすることになります。

指導面では新人扱いされても「逆にラッキー」ですが、給料面では間違いなくアンラッキーですので、しっかりこだわりを持って、転職先を選んでくださいね。

まとめ

20代の看護師が新人扱いを転職先でされるのどうかをまとめましたが、いかがでしたか？20代の看護師さんは、指導面では新人扱いされても、給料面では経験年数どおりの対応をしてくれる転職先を探すようにしましょう

経験加算がある転職先を探すなら、転職サイトを使うと良いですよ。転職サイトなら、担当コンサルタントが経験加算があるかどうかをしっかり調べてくれます。

また、コンサルタントの方から、あなたがどのくらいの経験・スキルがあるのかを細かく伝えてくれたり、どんな指導をしてもらえるのか、指導面では新人扱いされるのかを聞いてもらえますので、違和感なく転職することができるんです。

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